Разные способы распределения звонков предоставят Вам возможность оценивать качество работы сотрудников, тем самым улучшая работу с клиентом.
1) Случайный выбор – Другими словами его можно назвать равновероятный, Звонки распределяются одинаково на всех сотрудников. Случайный вызов даст возможность увеличить оценку качества работы менеджеров: длительность ожидания ответа, количество звонков принятых каждым сотрудником, время разговора с клиентами.
2) Последовательный по приоритету – последовательный выбор сотрудника в заданной последовательности. Способ предоставляет возможность сперва принимать звонки более опытным специалистам.
3) Параллельный – Этот вид вызова позволяет сократить время ожидания звонка для клиента, так как звонок приходит одновременно всем свободным сотрудникам. Кто первый поднимет трубку, тот и будет ввести диалог с клиентом.
4) Наиболее свободному – звонок поступает на оператора, последний разговор которого был раньше, чем у остальных сотрудников.
Также, существует Ручной перевод вызова – благодаря данному способу перевода у сотрудника есть возможность предварительно поговорить с оператором, которому переведут звонок.
Маршрутизацию можно настраивать как для всех номеров, так и под каждый номер отдельно.
Почему CRM система не работает? Сегодня у нас в гостях эксперт по Битрикс24, предприниматель и…
Услуга FMC: телефония для удаленных сотрудников Fixed Mobile Convergence (FMC) — технологическое решение на стыке…